L’IA accessible gratuitement et modifiable est mise en avant par la France, l’Union européenne ou l’Inde comme un des moyens de faire émerger une alternative aux géants américains.

En raison des besoins en calcul informatique de l’intelligence artificielle, le groupe a vu ses émissions de gaz à effet de serre augmenter de 13 % en un an et de 48 % en cinq ans.

Malgré son accord avec le géant américain, la start-up française assure vouloir rester indépendante et ne pas renoncer à publier des modèles en open source.

Dans un avis, le Comité national pilote d’éthique du numérique souhaite imposer des obligations plus contraignantes aux modèles d’intelligence artificielle «mis sur le marché».

CHRONIQUE. L’IA en open source serait susceptible de rebattre les cartes du secteur dans un sens moins favorable aux Big Tech, explique Alexandre Piquard, journaliste au «Monde», dans sa chronique.

Dans un contexte polémique, le président américain, Joe Biden, a signé vendredi un décret proposant un nouveau cadre pour le transfert transatlantique des données.

Malgré des avancées, l’essor de ces alliances américano-européennes dans l’hébergement en ligne de données et de logiciels à l’usage des professionnels suscite des critiques.

La promotion par l’Etat de solutions «hybrides» pour l’hébergement de données, associant logiciels américains et sociétés françaises, génère des inquiétudes sur la place des acteurs nationaux et la réalité de la souveraineté numérique de la France.

Le ministère de l’économie accueille le pôle d’expertise et de régulation numérique, créé pour étudier les grandes plates-formes, comme celles de Google, Amazon, Facebook ou Apple.

Isabelle de Silva, présidente de l’Autorité de la concurrence, juge prometteuses les réformes en cours mises en route par Bruxelles.

Sommée de rendre possible de quitter le réseau social en emmenant ses contacts et ses contenus, l’entreprise publie un Livre blanc qui soulève des objections.

Deux points concentrent les critiques: le rachat d’entreprise, qui renforcerait leur domination, et les plates-formes qui peuvent être utilisées pour discriminer des concurrents.

Deux salariées à l’origine de ce mouvement dans l’entreprise racontent les menaces dont elles ont fait l’objet depuis.