Éditrice depuis plus de 20 ans de logiciels libres, la ville de Paris a annoncé le 8 juin la création d’une suite informatique prête à l’emploi: «CitéLibre».

Afin de se défaire un peu de l’emprise de Microsoft, le ministère des Armées a mené une étude pour basculer le poste de travail d’une partie de son personnel sur des logiciels libres. Une migration “techniquement possible”, mais toujours pas à l’ordre du jour.

L’entreprise présente en une page web ses experts et activités, précisant mener «une politique de 100% reversements».

Nombre d’administrations et de collectivités ont multiplié les outils au plus fort de la crise COVID et se sont précipitées sur les solutions les plus connues, telles que Zoom, Teams et autres GAFAM. La généralisation du télétravail a bouleversé nos habitudes et nous oblige à jongler avec un grand nombre de technologies et de procédures

L’ancien coach à Beta.gouv*, qui a contribué aux premières heures des “start-up d’État” appelle, dans cette tribune, à ne pas faire des méthodes agiles un simple outil de communication. Le prétendu “ritualisme” de la “méthode agile” est justement tout ce qui en fait la force et la rigueur.

Le trésor du service informatique va être liquidé. Des logiciels Microsoft payants vont remplacer la culture maison tournée vers le libre. Celle-là même qui a fait d’Arles une ville d’excellence et d’innovation en la matière avec pas moins de 30 logiciels programmés par les agents dont certains utilisés par d’autres collectivités. Une nouvelle facture lourde à porter pour satisfaire le goût de la nouvelle administration, quand parallèlement, le service est au pain sec, placé en sous-effectif, incapable de répondre à toutes ses missions.

À l’occasion de la 8e conférence EU Open Source Policy Summit, début février, la France a défendu sa vision d’une collaboration renforcée entre les États membres sur l’adoption de l’Open Source. Thomas Belarbi, responsable stratégie et développement Secteur Public chez Red Hat France, souligne les potentialités de l’Open source pour les organisations publiques.

En trois ans, la Dinum a construit “un plan d’action pour développer l’attractivité de l’État employeur du numérique” couvrant les questions de rémunération, de marque employeur ou encore de soutien aux femmes du numérique", affirme Nadi Bou Hanna, le directeur interministériel du numérique, dans un long billet publié sur le réseau social professionnel LinkedIn, la veille de son départ du ministère, le 14 janvier 2022. Il reconnaît qu’il reste à mener une réflexion sur “les filières de fonctionnaires spécialistes du numérique”.

Dans le compte rendu du conseil des ministres de ce jour, on apprend qu’il est mis fin à sa demande aux fonctions de Nadi Bou Hana à la Dinum à compter du 17 janvier 2022. Xavier Albouy va assurer l’interim.

La DINUM a organisé un concours de pitchs de projets numériques de services publics, en majorité open source, de 11 pays, en vue de leur réplicabilité.

La présidence française de l’Union européenne sera marquée par les dossiers numériques, avec l’examen de 2 textes de régulation des marchés et services numériques. Le gouvernement compte aussi sur la coopération européenne et le logiciel libre (open source) pour favoriser une transformation numérique du secteur public reposant sur la “qualité, l’ouverture et la souveraineté”.

Après trois années à la tête de la Direction interministérielle du numérique de l’Etat, Nadi Bou Hanna vient d’annoncer son départ pour janvier 2022. Les associations d’élus parties prenantes du programme Transformation numérique des territoires font le bilan et expriment leurs attentes pour la suite.